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Tecinfor Centre de formation
   
Centre de FORMATION
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Welcome  on  TECINFOR site
- Département Formation -

Ce site, délibérément sobre, est destiné à vous procurer de l'information directement utile


Public visé :

. Cadres et Dirigeants ;

. Services RH et Formation ;

. Tecniciens et agents de maîtrise ;

-. Agents techniques et d'exécution ;

. "Apprenants" désireux de
"booster" leur parcours profes-
sionnel (et relationnel) ;

. Formateurs




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    CENTRE DE FORMATION, d'INFORMATION et de PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL
pour Entreprises performantes et salariés désireux de booster leur parcours professionnel

Salle de formation
   
Formation inter-entreprises ou sur site
  TECINFOR est un GIE (Groupement d'Intérêt Economique) initialement spécialisé en ingénierie de formation et conseils, ainsi qu'en prestations de formation (cf onglets programmes)

Le savoir-faire acquis à l'origine, dans le développement de projets tournés vers la communication nous a permis, dans un second temps, de développer plus largement notre expérience et expertise en ingénierie de formation (voir les développements ci-après.)

TECINFOR & COM, groupement créé en 1989, est aussi Organisme de formation déclaré.

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C'est avec un haut niveau d'exigences pour obtenir des résultats et meiux répondre à nos Clients que nous avons développé nos programmes de formation. Ils entrent dans le cadre de la formation continue. Les modules proposées sont destinés à renforcr le savoir-faire des entreprises et organisations. Ces actions sont conjointes à la valorisation des compétences des salariés. En complément, les
formations TECINFOR concourent  à la réalistion des objectifs, à la mobilisation et à la motivation des équipes, de même qu'elles soutiennent les projets d'entreprise de plusieurs façons :

1er objectif : Défendre et promouvoir des valeurs fortes pour les Entreprises et Organisations ; ces dernières conservent leur dimension relationnelle et humaine après application des critères de performance que tout entreprise est en droit d'attrendre ; vos collaborateurs adhérent ainsi plus facilement au projet d'entreprise.

La démarche d'amélioration des compétences n'est pas seulement d'ordre technique et organisationnel. L'efficacité et la performance reposent autant sur le qualitatif et la nécessité de promouvoir de promouvoir les produits et services que sur la maîtrise des techniques et procédés de production et de vente. Il faut aussi tenir le plus grand compte de la motivation des personnels. La motivation du personnel agit comme un levier d'action essentiel des entreprises qui réussissent.

Second objectif : Mettre l'accent sur les programmes de formation au Management des équipes en développement des thématiques clés telles que l'efficacité commerciale (Détection des besoins Clients et qualité des réponses à apporter)la négociation-vente, la communication efficace (Présentation des produits et services, développement d'argumentaires structurés, étude des conditions du renouvellement de l'acte d'achat...), ainsi que la qualité du relationnel (Développement de relations de type gagnant-gagnant avec, dans le même temps, la promotion du savoir faire par le savoir être)

TECINFOR dispose d'un ensemble de modules de formation et programmes, personnalisés et personnalisables, à l'efficacité éprouvée. Les réponses que nous apportons en matière de formation répondent aux besoins, non seulement des plus grandes structures, mais aussi des PME qui ont besoin d'un même niveau d'efficacité. Les formations s'inscrivent dans un cadre collaboratif élargi où la créativité et l'innovation sont des outils supplémentaires au service du développement de l'activité.

Nos propositions portent sur des FORMATIONS PERFORMANTES tournées vers l'ACTION

En nous concentrant sur les objectifs assignés, nous entendons répondre à :

Une problématique entrepreneuriale * axée produits, services et Clients : Dans un contexte économique très concurrentiel, pour y survivre et prospérer, il est nécessaire de mettre en oeuvre une stratégie et des moyens matériels et humains sans cesse adaptés. La question se pose de savoir quelle créativité et valeur ajoutée nous pouvons y adjoindre, notammment en matière de formation.

* Elle présente un double avantage, puisqu'elle va de pair avec l'intérêt de vos salariés et collaborateurs.


Idée-force résumant les réponses que notre stucture vise à vous apporter :

INVESTIR DANS LES HOMMES ET, par conséquent, dans LEUR FORMATION,
C'EST ASSURER LE PRESENT et  GARANTIR L'AVENIR DE VOTRE ACTIVITÉ !



Elaborées pour être directement opérationnelles et conduites selon un style direct, les formations TECINFOR sont regroupées selon trois thémaitques et axes principaux.

    -  Management des compétences (dont organisation & management, gestion de projets,
       leadership) ;

    -  Fonction commerciale et vente (dont motivation et animation d'équipes, négociation,
       préservation des marges...) ;

    -  Communication des Entreprises et Organisations (dont plan de communication,
       présentations produits, activités, argumentaies, conduite et animation de réunions,
       construction d'argumentaires structurés, négocitions et entretien de vente...)

Les formations TECINFOR sont tournées vers l'action. Elles intègrent les niveaux conceptuels et analytiques qui les rendent directement opérationnelles et adaptables par les Entreprises et Organisations. Elles vous permettent de bénéficier d'atouts déterminants dans l'accomplissement des missions assignées. Elles sont vitales pour votre Organisaion.

Dans le cadre des interventions relatives aux stratégies d'entreprises et Organisations, nous intégrons aussi la préservation des valeurs et des savoir-faire acquis. Nous sommes également amenés à traiter des problématiques de Sécurité et d'intelligence économique, qui ne nuisent pas à l'image et la perception externe (y-compris en intégrant les questions relatives à l'environnement et à l'éthique qui méritent un approfondissement)

Thèmatiques et programmes de formation parmi les plus appréciés, dont :
- Le Management de la performance ;
- Le projet d'entreprise : forger l'image de l'entreprise ;
- Sécurité et intelligence économique ;
- La conduite de projets ;
- Certification et démarche qualité ;
- Diriger et motiver les équipes ;
- Espace créatif : développer de nouvelles activités ;
- Elaborer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale ;
- Techniques de la négociation et de l'entretien de vente ;
- Préparer et conduire des réunions efficaces ;
- Art de communiquer, les techniques de l'exposé ;
- Expression écrite et/ou orale : à vous de choisir !
- Tableaux de bord, budgets et contrôle de gestion ;
- Coaching et motivation personnelle ;
- Analyse transactionnelle ;
- Méthodes de résolution des conflits ;
- Stages de perfectionnement en langues, dont l'anglais ;

... Auxquels s'ajoutent nos modules et programmes de formation "sur mesure".

Nous produisons, aussi, des programmes " sur mesure "
(Les programmes coaching et assertivité en font partie)

Villes, lieux et salles de réunion où se déroulent les formations commerciales, les formations en managmente, ainsi que le coaching training : Soit sur site, dans l'entreprise si le nombre de stagiaires le permet, soit, le plus souvent, dans des lieux, salles de formation et réunion réservées à cet effet dans les principales villes de France : Paris, Lille, Lyon, Marseille, Bordeaux, Nantes, Rennes, Orléans, Tours, Angers, Toulouse, Montpellier, Nice ou encore Strasbourg. Des formations peuvent également être organisées à Londres (English Training in London and New-York), Bruxelles et Genève. Nous recherchons également des lieux et des environnements qui vont donner l'opportunité aux stagiaires de se sortir des contraintes de leur quotidien et leur permettre de meilleures possibiliés d'assimilation, de créativité et d'ouverture d'esprit.
   
VOS GARANTIES

Nos formations répondent à une Charte de Qualité rigoureuse et innovante. Elles sont pratiques et tournées vers l'action. Elles s'inscrivent dans vos problématiques et visent à satisfaire au mieux vos objectifs. Les programmes ont une vocation pédagogique forte visant à structurer et valoriser le parcours professionnels de vos collaborateurs.

Nos formations sont dispensées par des spécialistes ayant eux-même exercé ou continuant d'exercer des responsabilités opérationnelles dans les disciplines enseignées.

Les programmes sont constamment adaptés (évalués après chaque stage de perfectionnement) et mis à jour grâce à l'interactivité avec notre base de données (multiplicité d'informations, d'origine française et internationale)

NB - Pour nos Clients qui ne craignent pas d'ouvrir leurs perspectives, certaines de nos formations (cadres et managers Export) sont dispensées en anglais.

Transfert de savoir-faire : nous organisons aussi des formations de formateurs à destination des structures plus importantes souhaitant développer des activités de formtion en interne.

Cas particuliers : Nous intervenons aussi dans la formation, la motivation et le coaching d'artistes et/ou d'agents gérant des activités artistiques.

" Task Force Conseil " : Consultez-nous également lorsque vous avez besoin de Conseils opérationnels ponctuels. Par exemple, vous êtes confrontés à une situation que vous devez résoudre rapidement, sans que vous puissiez utiliser les ressources appropriées en interne.  

  • Vous êtes Client ou Prospect : n'hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement complémentaire et devis personnalisé ; 
  • Vous êtes formateur spécialisé dans l'une ou plusieurs des disciplines évoquées supra : nous examinerons avec attention votre candidature ; dans ce cas, lors d'un premier contact, veuillez indiquer les thèmes et domaines entrant dans votre ou vos spécialités. Merci de nous présenter, les références correspondantes (Nous recherchons aussi des Anglophones ; We also Hire English Speakers)
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 Département  Formation   
   
 BP 12345 – Procontel

 45023  ORLEANS CEDEX 01

 Tel. : +33 (0)2 53 35 84 71    Fax : +33 (0)2 53 35 84 72

   
Mail : contact-formation@tecinfor.com
                 
* Nous
vous proposons de convenir d'un rendez-vous professionnel ou de vous rencontrer pour traiter des questions ayant trait, non seulement à la formation, mais aussi à la gestion des ressources humaines dans le cadre de votre gouvernance.

Les possibilités de travailler ensemble seront abordées sous l'angle de l'adéquation et de la cohérence des programmes avec vos objectifs. Sous des critères d'éthique managériale, nous mettons à votre disposition des programmes innovants, condition de votre efficacité et  réussite.

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